Hlavné úlohy tvojej práce

• kontrola dochádzok zamestnancov vrátane dovoleniek, PN a iných neprítomností;

• spracovávanie podkladov k výplatám a zodpovednosť za plynulé spracovanie a výplatu miezd;

• organizovanie služobných ciest vrátane zabezpečenia dopravy , ubytovania a následné vyúčtovanie služobných ciest;

• správa a udržiavanie osobných zložiek zamestnancov;

• príprava a spracovanie dokumentov, zmlúv a dodatkov pre nových aj existujúcich zamestnancov;

• archivácia potrebných HR dokumentov;

• aktualizácia údajov v HR systémoch a databázach;

• nábor nových zamestnancov, vrátane inzerovania pracovných ponúk, plánovania pohovorov a komunikácie s kandidátmi;

• adaptácia nových zamestnancov;

• správa benefitov pre zamestnancov;

• organizovanie teambuildingov a ostatných aktivít pre zamestnancov;

• asistencia pri plánovaní a realizácií vzdelávacích aktivít a udržiavanie záznamov o absolvovaných školeniach a kvalifikáciách zamestnancov;

• podpora manažmentu a zamestnancov v pracovno-právnych otázkach;

• zabezpečenie súladu HR procesov a smerníc s aktuálnou legislatívou;

• podpora pri auditoch v oblasti HR.

A samozrejme Ti ponúkame priestor rásť, rozvíjať a realizovať sa :)

Čo u teba hľadáme:

• komunikatívnosť a ústretovosť;

• empatia;

• zodpovednosť a samostatnosť;

• tímová spolupráca a ochota pomôcť;

• drive a ochotu učiť sa;

• lojalita k firme a zdieľanie firemnej kultúry.

Ostatné požiadavky

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním: vysokoškolské I. stupňa, vysokoškolské II. stupňa

• Vzdelanie v odbore: personalistika, manažment

• Jazykové znalosti: Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

• Microsoft Word - Pokročilý

• Microsoft Excel - Pokročilý

• Počet rokov praxe: 1