Zvýšte výkon a prehľad
vo výrobe
Efektivita a kvalita práce
ORS (Operator Resource System) je systém na automatizovanú evidenciu práce operátorov, ktorý prináša prehľad, objektivitu a dáta tam, kde dnes vládnu dohady.
Umožňuje sledovať výkon, efektivitu a kvalitu práce v reálnom čase a prepojiť ich s výrobou, OEE a plánovaním.
Systém poskytuje prehľad o efektivite a úrovni zaškolenia jednotlivcov aj tímov, dáta pre hodnotenie KPI a plánovanie rozvoja, jasné prepojenie medzi ľudským faktorom, kvalitou a výkonom výroby.
Prečo má zmysel riešiť ORS práve teraz
Ozvite sa, ak:
-
neviete objektívne porovnať výkon medzi zmenami alebo tímami,
-
kvalita výroby kolíše bez jasnej príčiny,
-
zaškolenie a kvalifikácia operátorov nie sú prehľadne evidované,
-
plánovanie školení a rozvoja je založené na pocite,
-
chcete odmeňovať férovo, ale chýbajú vám dáta,
-
štíhla výroba stojí na odhadoch, nie na faktoch.
Komplexný pohľad na výkon, efektivitu a úroveň zaškolenia v reálnom čase.
Prehľad o výkonnosti operátorov
01.
Istota, že na pracovisku pracujú len správne vyškolení zamestnanci.
Eliminácia neautorizovanej práce
02.
Dáta pre plánovanie školení, rozvoj tímu a odmeňovanie na základe KPI.
Jednoduchšie plánovanie a rozvoj
03.
Férové hodnotenie výkonu a jasné pravidlá podporujú dôveru aj motiváciu.
Zvýšenie motivácie a transparentnosti
04.
Okamžité odhalenie príčin nekvality a možnosť rýchlej nápravy.
Rýchla identifikácia príčin chýb
05.
ORS sa prirodzene prepája s výrobnými a logistickými systémami, OEE a ďalšími smart riešeniami.
Jednoduchá integrácia
06.
Čo sa zmení po nasadení ORS?
-100 %
neautorizovaná práca
-80 %
čas na vyhľadanie náhradníka
+20 %
zvýšenie kvality
Pre koho je ORS vhodné?
ORS je vhodné pre firmy, ktoré:
-
majú výrobnú prevádzku s viacerými zmenami,
-
riešia kvalitu, výkon a zaškolenie operátorov,
-
zavádzajú štíhlu výrobu alebo Industry 4.0,
-
chcú prepájať ľudí, stroje a procesy do jedného systému.
ORS sa neoplatí, ak:
-
tím je malý, stabilný a bez variability,
-
výkon práce nie je kritickým faktorom.
